Culture et comportement
Les 4 questions clés de l’amélioration de la performance sont les suivantes :
- · Comment focaliser nos ressources sur les priorités vitales de l’entreprise ?
- · Comment s’organiser pour réussir ?
- · Comment mesurer et anticiper nos résultats ?
- · Comment agir sur les comportements du personnel ?
L’expérience montre que les champions de la performance ont su répondre de manière efficace à ces 4 questions fondamentales.
Le quatrième axe repose sur la capacité de l’entreprise et de son management à faire évoluer la culture et les comportements pour les adapter aux enjeux nouveaux et maintenir la motivation indispensable nécessaire aux bons résultats.
Pour cela il s’agit de conjuguer plusieurs approches :
- * Apprendre à travailler en équipe
- * Mettre en œuvre un dispositif complet de formations pour les managers
- * Former spécialement tous les personnels aux méthodes d’amélioration choisies
- * Organiser la conduite du changement en mode projet
- * Développer l’innovation et la créativité
- * Réaliser un baromètre social pour s’assurer de la motivation du personnel et enclencher des actions d’amélioration
AQM Conseil accompagne ses clients à la mise en œuvre de ces différentes approches.